养老保险计算是指根据个人或企业的情况，按照一定的标准和公式，计算出个人或企业应缴纳或应获得的养老保险金额。养老保险计算方式包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、企业年金和职业年金等多种计算方式。
基础养老金的计算公式一般为：月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。其中，全省上年度在岗职工月平均工资为基础养老金的计发基数，本人指数化月平均缴费工资为本人月平均工资的指数化。指数化公式为：本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。参保人员本人平均缴费工资指数为实际缴费年限的指数之和。
个人账户养老金的计算公式一般为：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其中，个人账户储存额包括个人缴纳的养老保险费本金及其产生的利息，计发月数则根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
过渡性养老金的计算公式一般为：过渡性养老金=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.3%。其中，视同缴费年限是指参保人员实际缴费年限之前的工龄。
企业年金和职业年金是由企业或职业团体为员工或会员建立的养老保险制度。其计算方式一般为：企业年金或职业年金=个人缴纳年金 企业或职业团体缴纳年金。企业或职业团体缴纳年金可以采用定期定额缴纳、按比例缴纳、按收益分配缴纳等多种方式。企业或职业团体缴纳年金的提取和领取需要遵循企业或职业团体的规定。
不同情况下养老保险的计算调整主要涉及到缴费年限、缴费工资、计发月数等因素的调整。例如，在缴费年限方面，实际缴费年限和视同缴费年限需要进行相应的调整；在缴费工资方面，需要按照规定的比例进行相应的调整；在计发月数方面，需要按照规定的条件进行相应的调整。此外，在特殊情况下，如参保人员退休后死亡、户口迁移等情况，也需要对养老保险进行相应的调整。
在进行养老保险计算时，需要注意以下几点：首先，要了解当地养老保险政策和规定，以确保计算方式和结果的准确性；其次，要确保个人信息的完整性和准确性，避免因信息错误导致计算结果不准确；最后，要了解养老保险基金的投资运营情况，以合理规划自己的养老保障计划。同时，也需要注意防范养老保险诈骗等风险。