记者11日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，江苏省首次将企业和机关事业单位退休人员基本养老金同步调整，人均增幅企业超7%，机关事业单位控制在5.5%。
江苏省人社厅养老处处长朱华介绍，普调由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，既鼓励多缴多得、长缴多得，又合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
根据方案，调整后2016年江苏700多万退休人员月人均基本养老金将增加6.5%左右，与国家规定的总体水平一致。
据悉，江苏今后机关事业单位退休人员和企业退休人员养老金均将同步调整，这意味着该省在建立覆盖全体参保人员的基本养老保险待遇合理调整机制上迈出重要一步。
近日，随着江苏、安徽、广西省退休人员基本养老金调整方案出台，记者统计了31个省市养老金调整情况，据不完全统计，目前至少有12个省份公布上调养老金，同时又很多地区的养老金总体水平超过6.5%。
首次同步调整企事业单位退休人员养老金
多省明确发放时间表
日前，人社部和财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从今年1月1日开始，提高退休人员基本养老金水平6.5个百分点。
今年是首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，多数省份养老金发放时间较往年有所延后。
据中国经济网了解，已经有辽宁、广西、云南等地明确表示要在9月底之前将要将养老金发放到退休人员手中。北京、上海等地由于公布方案比较早，目前基本已经率先发放。
辽宁企退人员养老金定额调整数额最高
北京对高龄退休人员予以政策倾斜
据统计，已公布方案的省份多采用定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。对于企业退休人员来讲，单就定额调整，辽宁省每人每月调整金额相对最高，增加90元，云南省定额调整数额相对较少，增加30元每月。
定额调整之后再根据本人缴费年限和基本养老金水平等因素进行挂钩调整，体现出“多缴多得、长缴多得”的原则。
以云南为例，缴费年限每满一年每人每月增加2元，再按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。安徽规定，缴费年限满15年后满一年每人每月增加3元，再按本人2015年12月基本养老金的1%增加调整。中国经济网统计，已公布方案省份，大多以此进行挂钩调整。
北京地区对于高龄退休人员予以政策倾斜，比如对65周岁以上的退休人员上调50-80元养老金。